Helhetssyn på hållbart företagande: EcoVadis uppmärksammar DEHN för engagemang inom hållbarhet

Sedan augusti 2025 tillhör DEHN SE de 15 procent bästa företagen som bedömts av EcoVadis. Det bekräftas av silver­medaljen från den ledande leverantören av globala hållbarhets­betyg. "Vi är mycket stolta över att våra insatser har uppmärk­sammats med silver­medaljen. För oss är detta ett stort steg i rätt riktning och ett incitament för ytterligare framgångar inom hållbarhet", förklarar Dr Philipp Dehn, vd för DEHN SE.

EcoVadis bedömnings­metod bygger på internationella hållbarhets­standarder som Global Reporting Initiative (GRI), FN:s Global Compact och ISO 26000. Plattformen gör det möjligt för företag att bedöma sina leverantörers hållbarhets­prestanda världen över.

Bedömningen fokuserar på fyra områden: miljö, arbetsrätt och mänskliga rättigheter, etik samt hållbar upphandling.

Specialisten inom åskskydd, överspännings­skydd och säkerhets­utrustning driver solcells­anläggningar med en kapacitet på 1 250 kWp för egen elproduktion vid anläggningen i Mühlhausen. Energi sparas genom värmeåter­vinning och betongkärn­aktivering. Den nya produktions­anläggningen uppfyller dessutom KfW 40-standarden och har omfattande miljövänliga gröna tak samt ytor med lokal sandgräsmark. Vid huvudkontoret i Neumarkt använder företaget redan enbart grön el.

I sin leverantörs­kedja förlitar sig DEHN på transparenta processer och ett partner­skapsbaserat förhållnings­sätt till leverantörer. DEHN är sedan 2024 en del av FN:s Global Compact, ett åtagande som understryks av en egen uppförande­kod för affärspartner och omfattande riskhantering i enlighet med den tyska lagen om tillbörlig aktsamhet i leverantörs­kedjan (LkSG).

DEHN utvecklar hållbara produkter och kompletterar dem med digitala tjänster för att spara resurser och öka säkerheten i en alltmer elektrifierad värld. Att förankra hållbarhet i produktdesign och innovations­processer är ett mål som företaget arbetar hårt för att uppnå.

Som arbetsgivare visar DEHN även ansvar genom att erbjuda möjligheter till kompetens­utveckling, flexibla arbetstider för en god balans mellan arbete och fritid samt ett brett utbud av friskvårds­alternativ. Detsamma gäller aktiv inkludering, exempelvis genom samarbete med JURA Werkstätten i Neumarkt för att integrera personer med funktions­nedsättning i arbetslivet vid anläggningen i Mühlhausen. "Med EcoVadis-betyget vill vi tydliggöra för våra kunder och leverantörer att hållbarhet inte bara är ett viktigt värde i vårt partnerskap utan, vid sidan av innovation, en hörnsten i vår framgång", förklarar Susanne Horn, Director of Corporate Development på DEHN.